Wie zijn wij

Turnaround Management Association, Nederland (TMA Nederland) is in 2008 opgericht om tegemoet te komen aan de veelgehoorde vraag meer professionals op het gebied van turnaround bijeen te brengen en heeft vorm gekregen met een bestuur van 7 leden. Turnaround Management Association (TMA) is een van oorsprong Amerikaanse branche organisatie (opgericht in 1988) voor professionals die zich richten op bedrijven in zwaar weer. TMA heeft wereldwijd 55 chapters en 8.300 leden. Europa heeft 12 chapters en 2 in oprichting.

Visie

Onze visie op de toekomst is dat turnaround van bedrijven op een steeds professionelere wijze gaat plaatsvinden. Juridisch zijn er ontwikkelingen (verhuurconstructie, pre-pack etc.), maatschappelijk zijn trends waarneembaar die hechten aan het belang van het behoud van continuïteit en werkgelegenheid, economisch is het voor stakeholders van belang waarde te behouden en veilig te stellen. Hiervoor is het nodig dat de professionals rondom turnaround vanuit verschillende disciplines (juridisch, bedrijfseconomisch, financiers en interim managers) meer en beter gaan samenwerken om waarde en werkgelegenheid te behouden. Gezien de enorme professionele ontwikkelingen is het een uitdaging alle kennis up to date te houden en elkaar in de professionele wereld goed te kennen. Omdat steeds meer bedrijven internationaal zaken doen is het ook van belang kennis en een netwerk te hebben in internationaal verband.

Missie

Het is onze missie om professionals in turnaround te verenigen en te verbinden met als doel de dienstverlening aan bedrijven en organisaties die in een turnaround situatie dreigen te komen of al zijn gekomen optimaal te kunnen aanbieden. Dit betekent concreet op professioneel niveau, op open en transparante wijze en in goed overleg tussen de professionals en de betrokken bedrijven/stakeholders. TMA zal hiertoe bijeenkomsten organiseren die de professionaliteit waarborgen en verhogen en het kennisnetwerk verbreden en verdiepen. Daarnaast kan TMA als professioneel platform mede richting kan geven aan opinie en besluitvorming omtrent wet- en regelgeving. Verder willen we onze leden platform en gelegenheid bieden op internationaal niveau hun kennis en netwerk te ontwikkelen. Uiteindelijk moet dit leiden tot een maatschappelijk relevante rol, doordat werkgelegenheid en waarde zoveel als mogelijk worden behouden en hersteld."